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医院健康教育工作奖惩制度

医院健康教育工作奖惩制度以《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《“健康中国2030”规划纲要》《全国健康教育与健康促进工作规划纲要》及医院等级评审、公立医院绩效考核相关指标要求为依据，覆盖所有临床医技科室、行政后勤部门、全体在岗医护技管人员及导诊、保洁、安保等外包服务岗位相关人员，遵循“奖惩分明、以奖促优、以罚促改、客观公正、公开透明、容纠并举”的原则，将健康教育工作质效与科室绩效考核、个人职称评聘、评优评先、绩效分配直接挂钩，全面构建权责清晰、运行顺畅、落地闭环的健康教育工作管理体系，推动健康教育全面融入诊疗服务全流程，切实提升患者健康素养水平与就医满意度。

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