1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效专员试题含答案.doc

绩效专员试题含答案.doc

    绩效专员试题含答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪个不属于绩效评估的方法？（）

    A.关键事件法

    B.目标管理法

    C.头脑风暴法

    D.360度评估法

    2.绩效反馈面谈的主要目的是（）。

    A.批评员工

    B.指出员工的错误

    C.与员工沟通绩效情况，促进改进

    D.为了完成任务

    3.绩效指标设定应遵循的SMART原则中，“M”代表（）。

    A.可衡量的

    B.可实现的

    C.相关性

    D.有时限的

    4.以下哪种绩效指标是结果导向的？（）

    A.员工满意度

    B.销售额

    C.工作态度

    D.团队协作

    5.绩效评估周期通常不包括（）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >