2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务员工离职动因识别分析巩固进阶练习.docx

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2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务》员工离职动因识别分析巩固进阶练习全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：140分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。2.应试人员须在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.考试开始前请填写好姓名、准考证号、考点等信息。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

每题备选项中，只有1个最符合题意。

1.根据勒温的场论，员工离职的主要动因源于个人与其所处环境的相互作用，当员工难以适应工作环境时，往往会选择离开。该理论揭示的离职本质是（）。

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