游戏开发公司游戏设计师产品细节把握绩效衡量表.docxVIP

游戏开发公司游戏设计师产品细节把握绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计能力（25%）

游戏系统设计合理性

1.系统设计符合游戏主题和目标；2.系统规则易于理解，玩家接受度高；3.系统设计无重大逻辑漏洞。

25

设计能力（25%）

用户界面设计友好性

1.界面布局合理，符合用户操作习惯；2.图标和文字说明清晰明了；3.无操作障碍。

20

设计能力（25%）

游戏元素创新性

1.游戏元素独特，具有辨识度；2.游戏元素与游戏主题相符合；3.游戏元素对游戏体验有显著提升。

15

设计能力（25%）

游戏平衡性

1.游戏难度梯度合理；2.游戏内物品和技能平衡；3.玩家在游戏过程中有成就感。

20

设计能力（25%）

细节处理完善度

1.游戏中无错别字和错图；2.游戏内说明文字准确无误；3.游戏细节设计符合玩家期待。

10

产品质量（25%）

功能完整性

1.游戏功能按照设计文档实现；2.无功能性缺陷；3.游戏流程顺畅。

20

产品质量（25%）

稳定性

1.游戏在多种设备和操作系统上稳定运行；2.游戏更新无重大问题；3.游戏无频繁崩溃。

20

产品质量（25%）

可玩性

1.游戏内容丰富，玩法多样；2.玩家在游戏中能获得持续的