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- 2026-09-10 发布于河北
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2026西北工业大学国家卓越工程师学院非事业编岗位招聘3人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列说法正确的是()。
A、工厂无需支付任何赔偿,因为张某未签订书面劳动合同
B、张某可以要求工厂支付双倍工资,但无权获得工伤赔偿
C、张某有权获得工伤赔偿,工厂应当依法支付相应赔偿,未签订书面劳动合同不影响工伤认定
D、若工厂与张某协商一致,可不签订书面劳动合同,但需支付一定补偿
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者仍可依法享受劳动保障权益,包括工伤赔偿。工伤认定主要依据劳动者是否在用人单位工作期间遭受事故伤害,而非是否签订书面劳动合同。因此,张某作为工伤职工,有权获得相应的工伤赔偿。未签订书面劳动合同属于用人单位的违法行为,但不影响工伤赔偿的认定和执行。A项错误,工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。B项错误,未签订书面劳动合同确实可以要求支付双倍工资,但工伤赔偿与是否签订书面劳动合同无关。D项错误,即使双方协商一致,未签订书面劳动合同仍是违法行为,且不能免除工伤赔偿责任。
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