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职场反骚扰法律教育的创新模式探索研究报告总结报告终稿终版

一、引言

随着我国劳动法治建设的持续推进，职场反骚扰已成为劳动者权益保障领域的核心关切。当前职场骚扰呈现出隐蔽性强、场景多元、涉及群体广的特征，有调研显示超半数劳动者遭遇职场骚扰时因不了解相关法律规定、不清楚维权路径选择沉默，而传统的法律教育模式普遍存在内容脱节、形式单一、效果不佳等问题，难以适配当下的职场权益保障需求。本报告通过梳理国内职场反骚扰法律教育的现存短板，结合多地试点实践的有效经验，系统探索可复制、可推广的创新教育模式，为完善劳动者权益保障体系、构建和谐劳动关系提供实践参考。

二、职场反骚扰法律教育的现实价值与现存短板

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