2026年福建省宁德市事业单位招聘《综合应用能力D类》模拟试卷及答案解析.docxVIP

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  • 2026-09-10 发布于广西
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2026年福建省宁德市事业单位招聘《综合应用能力D类》模拟试卷及答案解析.docx

2026年福建省宁德市事业单位招聘《综合应用能力D类》模拟试卷及答案解析

一、辨析题(本大题共1题,满分30分)

有人认为,当前中小学推行的分层走班教学就是变相按成绩分班,不仅违背教育公平的原则,还会加剧学生的两极分化,只对成绩优异的学生发展有利,对中等生和后进生百害而无一利。请对该观点做出判断和分析,要求:判断准确,观点明确,分析合理,条理清晰,字数不超过400字。

二、案例分析题(本大题共1题,满分60分)

某校初二年级班主任李老师刚接手某班时,发现该班存在诸多问题:一是部分学生沉迷短视频平台,上课偷偷刷短视频、抄作业的现象频发,不少后进生对学习丧失信心,出现了“躺平”“摆烂”的心态;二是班级内部群体分化明显,尖子生不愿意分享学习经验,担心被其他同学超过,后进生也不愿主动接触成绩好的同学,觉得“不是一个圈子的人”,班级活动参与度极低,运动会、文艺汇演都没人愿意报名,班级凝聚力差;三是之前的班主任多采用说教式的德育,一出现问题就开班会批评学生,效果甚微,反而引发了学生的逆反心理,师生关系紧张。面对这种情况,李老师没有急于整顿纪律、出台惩罚规定,而是推出了“班级成长合伙人”制度:打破原来按成绩排座位的方式,在尊重学生意愿的基础上,将不同学业水平、不同兴趣特长的学生两两配对,组成固定成长合伙人,要求合伙人每周共同完成一项开放式任务,可以是合作完成一份学科复习计划、一起拍摄一条符合主流

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