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2026年门店月休天数统筹管控细则.docx

2026年门店月休天数统筹管控细则.docx

    2026年门店月休天数统筹管控细则

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1月休管控核心基准规则

    3.2淡旺季弹性统筹机制

    3.3排班全流程落地要求

    3.4跨门店休假余缺调剂规则

    3.5特殊群体休假权益保障

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励规则

    4.2分级违规判定与对应处置

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    第一章总则

    1.1制定目的

    为平衡门店运营峰值期人力供给需求与员工合法休息权益，解决过往线下门店普遍存在的旺季强制压缩休假、淡季批量集中堆假冲抵考勤、调休假过期清零等违规问题，2026年公司针对全部门店场景制定统一

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