2026徐工集团校园招聘提前批笔试历年参考题库附带答案详解
一、常识判断。根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
处分。这种激励方式属于(????)。
B.目标激励
D.竞争激励
2、
力,2024年4月,《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》印发,下列属于该方案明确的重点任务的是(????)。
A.加大对数字人才倾斜力度,向海外输送一批高层次数字人才
C.加强新兴领域博士后科研流动站、工作站建设,加大博士后人才培养力度
D.
3、借代是一种修辞手法,指不直接把所要说的事物名称说出来,而用跟它有关系的另一种
您可能关注的文档
- 2026山东钢铁集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx
- 2026年1月新疆中煤华利能源控股有限公司所属炭素公司第二次招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx
- 2026年8月云浮市保安服务有限公司公开招聘押运业务员4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月南昌云上(南昌)大数据运营有限公司公开招聘工勤岗工作人员1人笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx
- 2026年8月哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈工大计算学部生物信息学研究中心招聘测序实验员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月广东深圳江西铜业(深圳)国际投资控股有限公司社会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(2).docx
- 2026年8月新疆温泉县国有资产投资经营有限责任公司招聘投融资部干事笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx
- 2026年中国大唐集团资本控股有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年华能国际工程技术有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年国家能源集团海南电力有限公司社会招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx
最近下载
- 医疗器械软件网络安全风险分析报告.docx VIP
- 典范英语2a Lesson2 A Sinking Feeling 课件.pptx VIP
- 汽车起重机验收检查要点(1).pdf VIP
- (已瘦身)国家安全教育大学生读本高教社2024年8月版课件全套合集(包括绪论总共11章PPT课件).pptx
- 年产15万吨无釉砖工艺设计论文.doc VIP
- 二次供水智能水箱补氯消毒技术探讨与应用.pdf
- 煤矿瓦斯抽采达标评判细则(权威版).pdf VIP
- 15BS14雨水控制与利用工程_建筑与小区.docx VIP
- GB 18401-2010 国家纺织产品基本安全技术规范(高清版).pdf
- 河南省郑州市2024年中考一模化学试卷(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)