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2026年职业暴露防护专项工作计划

2026年职业暴露防护专项工作将围绕“预防为主、全员参与、分级管控、持续改进”的总体原则，针对各类接触化学性、物理性、生物性及社会心理性职业危害因素的岗位，建立全流程闭环管理体系。本年度专项工作以降低职业暴露发生率、缩短暴露后处置响应时间、提高职工防护知识知晓率为核心目标，计划将全年职业暴露事件发生率较上年度下降15%，三级防护措施有效落实率达到95%以上，职业健康培训覆盖率和考核合格率均达到100%。

在组织管理与责任体系方面，年初即成立由分管安全领导任组长的职业暴露防护专项工作小组，成员包括职业卫生管理部门、安全环保部门、人力资源部门、工会及各车间（科室）负责人。工作小组下设办公室，挂靠在职业卫生管理科，负责日常协调与监督。制定并发布2026年度职业暴露防护责任清单，明确各级负责人、班组长、岗位员工的具体职责，层层签订责任书。将职业暴露防护指标纳入各部门年度绩效考核，权重不低于8%。每季度召开一次专项工作推进会，通报阶段性进展，协调解决资源投入、跨部门配合等问题。同时建立职业暴露防护联络员制度，每个部门指定一名联络员，负责信息传递、隐患上报和措施落实跟踪。

在风险识别与评估环节，于1月至2月开展全面的职业暴露风险辨识更新工作。采用职业卫生调查、检测检验、作业条件分析等方法，对全单位各作业场所的化学毒物（如苯、甲醛、氯气、重金属粉尘）、物理因素