1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效专员题库含答案.doc

绩效专员题库含答案.doc

    绩效专员题库含答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.绩效评估中最常用的方法是（）

    A.关键事件法

    B.目标管理法

    C.360度评估法

    D.等级评估法

    2.以下不属于绩效指标设定原则的是（）

    A.可衡量性

    B.时效性

    C.随意性

    D.相关性

    3.绩效沟通的频率应该（）

    A.越高越好

    B.越低越好

    C.根据实际情况确定

    D.固定每周一次

    4.绩效反馈面谈的目的不包括（）

    A.肯定成绩

    B.指出不足

    C.惩罚员工

    D.制定改进计划

    5.平衡计分卡不包括以下哪个维度（）

    A.财务维度

    B.客户维度

    C.内部流

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >