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2026年企业内训师培养合同

甲方：[公司全称]

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乙方：[培训机构/咨询公司全称]

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鉴于甲方为进一步提升内部员工培训能力，构建高素质的内训师队伍，有效传承企业知识、技能与文化，促进企业可持续发展；鉴于乙方在内训师培养领域拥有专业的师资力量、成熟的课程体系、丰富的实战经验及良好的市场声誉。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方2026年内训师培养项目达成如下协议，以资共同遵守。

第一条培养目标

1.1总体目标：通过系统培养，使甲方参训学员掌握内训师所需的核心授课技巧、课程开发能力、互动引导能力及课件设计能力，最终培养出一支[例如：10-20名]数量充足、素质优良、相对稳定的内部培训师队伍。

1.2具体目标：

（1）理论知识：参训学员内训师相关理论知识掌握率达到90%以上。

（2）实践技能：参训学员能够独立完成至少[例如：1-2门]门企业内部课程的初步设计与开发，并能独立完成不少于[例如：30分钟]的有效授课，授课评估平均分不低于[例如：80分]（百分制）。

（3）认证通过：[例如：80%]以上的参训学员通过乙方组织的内训师资格认证/考核。

（4）后续应用：培养结束后[例如：6个月内]，内训师平均每月开展内部培训不少于[例如：1]次