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法务岗位招聘笔试试题

考试说明：

1.本次考试为闭卷笔试，答题时长90分钟，满分100分；

2.答题请严谨、贴合实务，结合企业经营场景作答，禁止空题、敷衍作答；

3.题型包含客观题、案例分析题、实务简答题，所有题目均为岗位实操必考内容。

应聘者姓名：__________应聘岗位：__________得分：__________

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.企业日常经营中，签订合同的核心目的不包括以下哪一项（）

A.明确双方权利义务B.固定交易事实、规避履约风险C.完全杜绝经营纠纷D.发生争议时作为维权依据

2.下列不属于合同无效情形的是（）

A.违反法律、行政法规强制性规定的合同B.双方自愿签订、未违背公序良俗的交易合同

C.恶意串通，损害第三方合法权益的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同

3.员工入职后，企业最晚应在多长时间内与劳动者签订书面劳动合同（）

A.15日B.30日C.45日D.60日

4.企业对外发送的报价单、招商公告，在法律上一般属于（）

A.要约邀请B.要约C.承诺D.合同附件

5.合同约定的违约金金额过高，违约方有权主张的权利是（）

A.直接拒绝支付B.向法院或仲裁机构申请调低C.单方变更合同D.终