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关于年底绩效考核流程的通知函[6篇]

关于年底绩效考核流程的通知函篇1

尊敬的合作伙伴：

根据公司年度绩效考核工作的安排，现就年底绩效考核流程通知如下，敬请认真实施：

一、考核对象

本次绩效考核对象为我司与贵方合作期间所合作的项目团队成员，包括但不限于项目负责人、技术骨干及支持人员。

二、考核内容

考核内容涵盖工作完成情况、工作态度、专业能力、团队协作及成果贡献等方面，具体包括但不限于以下内容：

1.项目进度与交付情况；

2.工作质量与规范执行情况；

3.项目管理与协调能力；

4.个人技能提升与学习情况；

5.团队配合与沟通效率。

三、考核方式

考核采用自评与他评相结合的方式，由项目团队成员自行填写考核表，同时由项目经理进行综合评估，并由公司人力资源部进行最终审核。

四、考核时间

考核工作将于2025年12月15日前完成，逾期将视为考核不合格。

五、考核结果应用

考核结果将作为年度绩效奖金评定、晋升评定及项目交接的重要依据，亦将作为未来合作中人员调配与项目安排的重要参考。

请贵方于2025年12月15日前完成考核工作，并将考核结果报送至我司人力资源部。如有疑问，请与我司人力资源部联系，联系方式为：xxx@xxx，xxxxxxxxxx。

感谢贵方对我司工作的支持与配合，期待与贵