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2026年安全部经理全年述职报告

2026年，我担任公司安全部经理一职，全年围绕“风险前置防控、责任闭环落地、能力体系升级、安全赋能业务”四大核心目标，统筹推进生产安全、消防安全、网络信息安全、人员安全、应急管理五大领域工作，截至12月31日，各项安全指标均超额完成年度目标，全年未发生一般及以上安全责任事故，为公司12个业务板块、3个生产基地、17个驻外办事处、共8623名员工的生产经营活动筑牢了安全屏障。现将全年履职情况、存在问题及2027年工作计划报告如下：

一、核心安全指标完成情况

2026年公司设定的安全核心考核指标共7项，实际完成情况如下：

1.事故控制指标：全年发生轻微工伤事故6起，较2025年的11起下降45.4%；无火灾、爆炸、危险化学品泄漏、网络数据泄露、人员伤亡等一般及以上责任事故，事故发生率0.07%，远低于年度控制目标0.3%。

2.隐患整改指标：全年累计排查各类安全隐患2176项，其中重大隐患12项，一般隐患2164项，隐患整改完成率100%，重大隐患闭环整改时长平均2.1天，较年度要求的3天缩短30%。

3.培训考核指标：全年组织各类安全培训172场次，覆盖全员8623人，培训完成率100%；考核平均通过率96.8%，高于年度目标95%；其中特种作业人员、安全管理人员持证上岗率100%，证书复审通过率100%。

4.消防管理指标：全年消防设施点检覆盖率1