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2026年职业指导师理论知识职业挫折干预理论测评试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据挫折—攻击理论，挫折的产生主要源于（）。

A.个体能力不足

B.目标行为受阻

C.外部环境恶化

D.人际关系紧张

艾利斯（Ellis）提出的ABC理论中，B代表的是（）。

A.行为后果

B.信念系统

C.诱发事件

D.情绪反应

在职业挫折的分类中，因个人能力与岗位要求不匹配而引发的挫折属于（）。

A.期望型挫折

B.能力型挫折

C.情境型挫折

D.冲突型挫折

罗特（Rotter）提出的控制源理论中，将挫折归因于外部力量的人属于（）。

A.内控型

B.外控型

C.稳定型

D.不稳定型

下列关于职业挫折感的描述，正确的是（）。

A.挫折感仅与客观事件有关

B.挫折感是个体对挫折的主观感受

C.挫折感强度与事件大小成正比

D.挫折感可以通过外部强制消除

塞利格曼（Seligman）通过”习得性无助”实验发现的职业挫折心理机制，主要表现为（）。

A.攻击性增强

B.认知与行为被动化

C.情绪高涨

D.自我效