2026年法律职业《劳动法学》模拟卷.docVIP

2026年法律职业《劳动法学》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A.用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准

B.用人单位与劳动者协商一致的标准

C.劳动合同订立时用人单位所在地的平均工资水平

D.劳动合同订立时劳动者所在地的最低工资标准

2.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.两倍

B.一倍

C.三倍

D.四倍

3.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担（）