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员工警告通告

致：公司各部门及全体员工

发件部门：人力资源部

日期：XXXX年X月X日

为维护公司正常的工作秩序，保障公司各项业务的顺利开展，并确保所有员工均能在公平、公正、有序的环境中履行职责，现就近期发生的一起员工违纪事件及处理决定通告如下：

一、事件概述

员工张某（所属部门：XX部，职位：XX专员），在过去一个月内，多次出现无故迟到、早退现象，且在工作时间内从事与工作无关的活动，如长时间浏览非工作相关网页、与同事进行与工作无关的闲聊，严重影响了部门的整体工作氛围与工作进度。经其直属上级多次口头提醒与沟通后，该员工仍未有明显改进，其行为已违反公司相关规章制度。

二、违纪事实与依据

1.违反考勤规定：根据公司《员工考勤与休假管理规定》第X条，员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。张某在X月X日至X月X日期间，累计迟到X次，早退X次，且未按规定履行请假手续。

2.违反工作纪律：根据公司《员工行为规范》第X条，员工在工作时间内必须专注于本职工作，不得从事任何与工作无关的活动。经核查，监控记录及同事反映显示，张某在工作时间内存在多次长时间使用手机浏览社交媒体、网购平台等行为，并因此导致其负责的XX项目未能按时完成，对团队整体进度造成了负面影响。

三、处理决定

鉴于张某的上述行为已构成严重违纪，且在多次提醒后仍不改正，根据公司《员工奖惩管理办法》第X章第X条之规定，经公