2026年组织行为学考前强化单套试卷（历年真题汇编）.docxVIP

2026年组织行为学考前强化单套试卷（历年真题汇编）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的。）

1.根据马斯洛的需求层次理论，在满足生理和安全需求之后，员工通常追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.求知需求

2.小王在工作中表现出高效率、高士气，根据赫茨伯格的双因素理论，这主要归因于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作本身

D.组织政策

3.“领导者通过设定明确的目标、制定详细的计划，并对下属进行严格的监督来确保目标达成”，这种领导风格最符合（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.交易式领导

D.精神型领导

4.在一个团队中，成员之间沟通顺畅，相互信任，能够有效合作解决问题，这体现了团队的（）。

A.潜在功能

B.显在功能

C.团队凝聚力

D.团队冲突

5.组织文化中，通过仪式、故事、象征物等方式传播的核心价值观和信念，主要指的是（）。

A.组织使命

B.组织愿景

C.组织价值观

D.组织符号