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公共关系经理媒体报道量考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

媒体内容产出（30%）

媒体报道数量

按实际发布数量进行计分，每篇1分，上限15分

15

上级主管

主管的感受/记录

媒体内容产出（30%）

报道内容质量

内容是否符合品牌调性，无负面报道，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体内容产出（30%）

报道时效性

按时发布，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体内容产出（30%）

报道原创性

原创报道占比，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体内容产出（30%）

报道覆盖面

覆盖主流媒体及社交平台，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体渠道管理（25%）

媒体资源利用率

资源利用率，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体渠道管理（25%）

媒体合作频率

合作次数，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体渠道管理（25%）

媒体反馈处理

处理时效与质量，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体渠道管理（25%）

媒体内容审核

审核通过率，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

媒体渠道管理（25%）

媒体内容优化

优化次数，每项1分，上限5分

5

上级主管

主管的感受/记录

品牌影响力（20%）

品牌曝光