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常态化就业帮扶工作情况汇报

2023年以来，我单位深入贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略的决策部署，坚持“稳就业、保民生”工作主线，以“常态化、精准化、实效化”为导向，聚焦重点群体就业需求，强化政策供给、服务创新和机制保障，推动就业帮扶工作从“集中攻坚”向“长效服务”转变。现将有关工作情况汇报如下：

一、健全常态化工作机制，夯实就业帮扶基础支撑

坚持系统思维，构建“党委领导、政府主导、部门协同、社会参与”的就业帮扶工作格局，确保帮扶责任不松、力度不减、标准不降。一是强化组织领导机制。成立由人社、民政、乡村振兴、残联、教育等12个部门组成的就业帮扶联席会议，每季度召开专题调度会，研究解决跨部门、跨领域难点问题；建立“主要领导牵头抓总、分管领导分片包联、业务科室对口指导”的责任体系，将就业帮扶纳入年度绩效考核，明确18项具体指标，实行“周通报、月排名、季考核”，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作闭环。二是完善动态监测机制。依托省公共就业服务信息平台，整合公安、社保、医保、税务等11个部门数据资源，建立覆盖脱贫人口、失业人员、高校毕业生、残疾人等7类重点群体的就业动态监测库，设置“就业状态、收入水平、技能需求、服务记录”4类23项监测指标，通过大数据比对实现“红（未就业）、黄（不稳定就业）、绿（稳定就业）”三色预警。2023年累计更新监测数据12.6万条，动态调整帮扶