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2026年中国移动河北分公司人员招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司可以随意对员工进行罚款

B、公司必须经过工会同意才能对员工进行罚款

C、劳动仲裁委员会只能对工资争议进行仲裁

D、若罚款金额超过员工月工资的20%，劳动仲裁委员会应支持张某

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法向人民法院提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照本法规定支付劳动者劳动安全卫生条件费用的。该法第八十四条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第一百条规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日