原创力文档33
。从业人员培训考核制度
目的
通过对所有与生产安全有关的人员实施有效管理并提供适宜培训，确保其能胜
核业绩评审观察和征求部门意见等方式来定期不定期评价培训工作的有效性考核过程及结果记入培训记录对于不能胜任本职工作的员工及时安排培训考核转岗使员工的能力与其从事的工作相适应培训的人员范围及内容培训人员的范围a新员工在上岗前b管理人员工序操作人
任本职工作.
适用范围适用于本公司人员的招聘以及培训、意识和能力的识别。
3.3.淑责
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（）劳资科负责编制《岗位任职条件》，并协同职教科制定本公司的培训计划和
培训工作的组织落实；
（2）各部
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