企业管理培训手册.pptxVIP

企业管理培训手册;残疾老兵—蓝色花瓶

;残疾老兵;争取;挑战;怀疑;承诺;立刻行动;再次挑战;加西亚;疑惑;扯淡？;？;解释？借口？;;怎么办？;再试;希望—失望;;已经努力了？;;;;;;争取—感动;;;;真相;机遇和选择;道德准则;肯定;1800万，必须达成;把信送给加西亚;第一部分;;;;第二部分;;;;;“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履

行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。;;;;第三部分;;;;不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地

完成任务。;;;第四部分;;;;;;;第五部分;;;第六部分;;;“自动自发”的六种品质

忠诚敬业

主动进取

追求完美

乐在工作

双赢思维

心灵富足;第七部分;;;;;卓越就是比别人更为执着；

卓越就是比别人更敢于冒险；

卓越就是比别人更富于梦想；

卓越就是比别人有更高的期望！;第八部分; 专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。

接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。

身体顶刮刮。

干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。

运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。

坚韧不拔。

信念的指引，与理想的沟通。

;;年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取

行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。;第九部分;;勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你是自己灵魂的向导。;;;第十部分;;;;