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2026年人力资源管理师一级综合评审卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划方案制定

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的是（）。

A.定性预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.敏感性分析法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在招聘过程中，用于评估应聘者胜任力最常用的方法是（）。

A.简历筛选

B.背景调查

C.面试

D.心理测试

5.结构化面试的主要特点是（）。

A.面试问题灵活多样

B.面试过程缺乏统一标准

C.面试问题基于应聘者简历

D.面试问题固定且对所有应聘者相同

6.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培