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2026东方航空技术有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿的规定，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国民法典》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《中华人民共和国社会保险法》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，以及劳动者的权利和义务。本案中，张某与公司之间的纠纷属于劳动争议，涉及劳动合同的经济补偿问题，因此劳动仲裁委员会应主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行裁决。A项错误，《中华人民共和国民法典》是民事领域的基础性法律，主要调整平等主体的民事关系，不适用于劳动争议。B项错误，《中华人民共和国劳动法》是早期规范劳动关系的法律，现已部分被《中华人民共和国劳动合同法》取代。C项错误，《中华人民共和国社会保险法》主要规范社会保险关系的法律，与本案涉及的劳动争议无关。故选D。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中大量引用了《史记》中的