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职场个人信息的法律保护强化体系体系

一、引言

随着数字技术在劳动用工场景的普及应用，企业的人力资源管理模式逐渐向数字化转型，劳动者的个人信息已经成为企业管理的重要依据，与此同时，职场个人信息侵权的问题也日益凸显，过度收集、泄露、滥用劳动者个人信息的现象屡见不鲜，已经成为当前劳动权益保护领域的突出问题。我国现行的个人信息保护相关法律已经对个人信息的处理规则作出了一般性规定，但由于职场场景的特殊性，现有规则的适配性仍存在不足，难以有效遏制职场个人信息侵权的高发态势。在此背景下，构建多层次、全链条的职场个人信息法律保护强化体系，既能够有效保障劳动者的人格权益，也能够规范企业的用工管理行为，构建和谐稳