原创力文档绩效专员历年真题含答案
单项选择题（每题2分，共20分）
1.绩效评估中最常用的方法是（）
A.关键事件法
B.360度评估法
C.目标管理法
D.配对比较法
2.绩效反馈面谈的目的不包括（）
A.让员工了解自己的绩效情况
B.制定绩效改进计划
C.确定员工的薪酬
D.增强员工的工作动力
3.以下哪种绩效指标属于结果指标（）
A.员工满意度
B.销售额
C.工作态度
D.团队合作
4.绩效计划制定的首要步骤是（）
A.确定绩效目标
B.选择绩效指标
C.制定绩效标准
D.沟通绩效计划
5.平衡计分卡的四个维度不包括（
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