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心态管理学基础模拟考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.心态管理学认为，影响个体行为和情绪的关键因素是（）

A.外部环境条件

B.个体认知模式

C.组织结构设计

D.经济政策导向

2.在心态管理中，“认知重构”的核心方法是（）

A.情绪宣泄法

B.行为强化训练

C.逻辑分析调整

D.生物反馈技术

3.心态管理中的“情绪ABC理论”中，“B”代表（）

A.情境刺激

B.情绪反应

C.行为结果

D.认知评价

4.以下哪项不属于心态管理中的“积极心理学”核心概念？（）

A.心流体验

B.心理韧性

C.社会比较

D.幸福感干预

5.心态管理中，“自我效能感”理论的主要提出者是（）

A.赫茨伯格

B.赛斯诺

C.班杜拉

D.马斯洛

6.在组织心态管理中，以下哪项属于“心理契约”的典型表现？（）

A.员工薪酬制度

B.组织晋升机制

C.员工与组织间的隐性期望

D.劳动法规条款

7.心态管理中的“情绪劳动”概念主