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2026年经济师中级《劳动权益》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.劳动法的调整对象是（）。

A.所有社会关系

B.所有劳动关系

C.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.所有平等主体之间的关系

2.根据劳动法规定，劳动者的基本权利不包括（）。

A.劳动权

B.取得劳动报酬权

C.休息休假权

D.获得政治荣誉权

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

4.下列关于试用期的说法中，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿

D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

5.甲公司与乙签订无固定期限劳动合同，连续订立二次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同的情形是（）。

A.甲公司提出，乙同意

B.乙提出，甲公司同意

C.任何一方提出

D.劳动行政部门提出

6.劳动者违反劳动合同中约定的（），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A.保密义务

B.竞业限制义务

C.