第5课 中国古代官员的选拔与管理 学案 （潘轩）.docxVIP

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第5课中国古代官员的选拔与管理

【课程标准】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。

【自主预习】

时期

选官制度

考核制度

监察制度

西周至春秋

世官制：世代垄断高官

春秋战国

（1）有才能的人为官

（2）依据大小授予官职

秦

“”“”制度

上计制：

上计考核的结果是官员赏罚的依据。

中央：建立了以御史大夫为首的中央监察体系。

地方：汉武帝将全国划分为13个州部，每州设一人，代表皇帝巡行郡国，纠举不法行为。此后，巡视监察制度得以延续。

汉

察举制

含义：先后，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力，然后推荐为官或提拔任用。

内容：分和。

影响：为两汉国家选拔了大批人才。

魏晋南北朝

九品中正制

背景：东汉末年社会秩序大乱，控制了地方选人权。

内容：在各州、郡设置大中正、中正，中正根据将州郡士人分为九等，写出评语。获得资品的士人，由吏部授官。

影响：

①将选官权收归中央，加强了。

②随着门阀士族势力的发展，中正选人只看，不看道德才能，逐渐形成“上品无寒门，下品无势族”的局面。

因门阀士族势力强大，战乱频繁，虽制定考核法规