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2026年吉林人力资源管理师四级基础能力模拟测试题库下载.doc

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    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人力资源规划

    B.人员招聘

    C.培训与开发

    D.绩效管理

    2.以下不属于人力资源管理六大模块的是（）

    A.劳动关系管理

    B.企业文化建设

    C.薪酬福利管理

    D.人力资源规划

    3.工作分析的结果是（）

    A.工作说明书

    B.岗位规范

    C.工作流程图

    D.以上都是

    4.招聘的原则不包括（）

    A.公开原则

    B.平等原则

    C.效率原则

    D.随意原则

    5.培训需求分析的方法不包括（）

    A.观察法

    B.问卷调查

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