2026年《中华人民共和国劳动合同法》知识考试试题题库(含答案解析).docxVIP

2026年《中华人民共和国劳动合同法》知识考试试题题库(含答案解析)

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据2026年修正后《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：《劳动合同法》第十四条第三款明确规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。该条款未作修正，旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者劳动关系稳定性权益。

2.劳动合同期限3个月以上不满1年