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员工请假制度修订讨论函（5篇）范文

员工请假制度修订讨论函第（1）篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我谨代表____公司，就近期员工请假制度修订事宜，向您发送此函，以确认我方对修订内容的理解和认同。

根据本次修订的员工请假制度，以下为具体内容：

一、请假类型

1.事假：员工因个人原因需要请假时，可申请事假。事假包括但不限于婚假、丧假、产假、护理假等。

2.病假：员工因患病需要休息时，可申请病假。病假需提供医疗机构出具的病假证明。

3.带薪年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假。带薪年假天数根据员工在本公司的服务年限确定。

4.事假（非工作日）：员工因个人原因需要请假，但非工作日时，可申请事假（非工作日）。

二、请假流程

1.员工需提前向直接上级提交请假申请，并说明请假原因、请假时间及预计返回工作时间。

2.直接上级审核请假申请，并在规定时间内给予回复。

3.如请假申请被批准，员工需按照规定流程办理请假手续。

三、请假审批权限

1.事假（非工作日）：由部门经理审批。

2.事假、病假、带薪年假：由人力资源部审批。

四、请假期间待遇

1.事假：员工在事假期间，工资照发。

2.病假：员工在病假期间，按照国家及地方相关政策享