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2026年公务员行政能力测试题：法律知识专项训练

一、单项选择题（每题1分，共10题）

题目：

1.某市环保局对一家污染企业作出行政处罚决定，该企业不服，应当首先采取的救济途径是？

A.向上一级环保局申请复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向监察机关举报该环保局工作人员违法行为

D.申请行政复议或提起行政诉讼均可

2.根据《民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.删除

D.修改他人姓名

3.某地政府拟征收集体土地，应当遵循的法律程序是？

A.先补偿后征收

B.征求村民意见后报批

C.由村委会自行决定

D.直接征收无需听证

4.劳动合同中约定“试用期工资为最低工资标准”，该约定是否有效？

A.有效，但需支付不低于最低工资的80%

B.无效，试用期工资不得低于正常工资

C.有效，只要双方协商一致即可

D.视具体情况而定

5.下列哪项行为不属于《刑法》规定的“正当防卫”？

A.为保护自己生命而击毙正在行凶的歹徒

B.在商场争执中被推倒，反击导致对方轻伤

C.因对方挑衅而提前动手殴打对方

D.为阻止抢劫而用辣椒水喷洒抢劫者

6.某公司法定代表人因个人债务被法院列为失信被执行人，对该公司的经营活动有何影响？

A.公司自动解散

B.公司法定代表人无法再担任