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2026北京大学材料科学与工程学院招聘劳动合同制工作人员2人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。工厂根据规章制度对张某进行了经济处罚并解除劳动合同。张某认为工厂的行为侵犯了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪项是劳动仲裁委员会应当审查的重点？（）

A、工厂规章制度是否经过民主程序制定

B、张某是否确实违反了操作规程

C、工厂解除劳动合同的程序是否合法

D、张某受伤的程度是否构成工伤

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件和程序。本案中，工厂解除劳动合同的原因是张某违规操作，但关键在于解除合同的程序是否合法。仲裁委员会应重点审查工厂解除劳动合同是否符合法律规定的程序，如是否履行了通知义务、是否给了张某申辩机会等。A项是制定规章制度的程序要求，B项是认定违规的事实依据，D项是工伤认定的范畴，但均不是本案仲裁的重点。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，家长对此提出投诉。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，下列哪项是教育行政部门应当核查的内容？（）

A、李某是否具备教师