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公司补缴社保的流程和要求

一、公司补缴社保的基础概述

（一）社保补缴的适用场景

社会保险是国家强制推行的社会保障制度，用人单位与劳动者建立劳动关系后，依法缴纳社保是双方的共同法定义务。补缴社保主要针对劳动关系存续期间，用人单位应缴未缴、少缴、漏缴社保费用的情形，具体适用场景包括四类：第一类是人事操作疏漏导致的漏缴，例如新员工入职当月未及时办理社保增员、员工在职期间人事漏报社保缴费名单等；第二类是基数申报错误导致的少缴，例如用人单位申报社保缴费基数时低于员工实际应发工资，或是年度基数调整时未按规定补足差额；第三类是经营特殊阶段的欠缴，例如用人单位因经营困难申请社保缓缴到期后需要补足欠缴费用，或是