2026年度乌鲁木齐城市轨道集团有限公司补充社会公开招聘（46人）考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年度乌鲁木齐城市轨道集团有限公司补充社会公开招聘（46人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据相关规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围？（）

A、因履行劳动合同发生的争议

B、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

C、因经济处罚与员工意见不一致发生的争议

D、因企业破产重整引发的劳动关系变化争议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。该法列举了劳动争议的仲裁范围，包括因履行劳动合同、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议，以及因企业破产重整引发的劳动关系变化争议等。C项错误，经济处罚与员工意见不一致属于公司内部管理行为，不属于劳动争议的仲裁范围。A项正确，因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议仲裁范围。B项正确，因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议属于劳动争议仲裁范围。D项正确，因企业破产重整引发的劳动关系变化争议属于劳动争议仲裁范围。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常被用作礼器和权力象征，其三个足的形状分别代