创意策展人绩效考核表.docxVIP

创意策展人绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意策划能力

创意新颖度

30%

6

评估方案在行业内的新颖程度，包括独特性、前瞻性和实用性。

创意策划能力

策划合理性

30%

6

评估方案的合理性，包括目标设定、策略布局和执行步骤。

创意策划能力

市场适应性

30%

6

评估方案的市场适应性，包括目标受众的吸引力和市场反响。

创意策划能力

资源整合能力

30%

6

评估在项目实施过程中对人力、物力、财力等资源的整合能力。

创意策划能力

方案实施效果

30%

6

评估方案实施后的实际效果，包括成果转化和客户满意度。

项目执行能力

项目进度控制

25%

5

评估项目进度是否按既定计划执行，包括时间管理和任务分配。

项目执行能力

问题解决能力

25%

5

评估在项目执行过程中遇到问题时，解决问题的速度和效果。

项目执行能力

团队协作

25%

5

评估与团队成员的沟通协作能力，包括团队氛围和合作效率。

项目执行能力

风险管理

25%

5

评估对项目风险的识别、评估和应对措施的有效性。

项目执行能力

成果交付

25%

5

评估项目最终成果的质量和符合度。

团队协作与领导力

团队激励

20%

4

评估对团队成员的激励和鼓舞能力，包括正面反馈