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2026年员工离职解除合同证明文件合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方在2026年存在劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方因以下原因提出离职：

（1）个人原因：____________________

（2）工作调动：____________________

（3）其他原因：____________________

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同。

二、合同解除日期

2.1合同解除日期为：____年____月____日。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算；

（2）乙方在甲方工作不满一年的，按照实际工作月数按比例计算；

（3）工资计算标准为：____年____月____日前的月平均工资。

3.3经济补偿金支付方式：甲方在合同解除后____个工作日内一次性支付给乙方。

四、离职手续

4.1乙方应在合同解除后____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理工作交接手续；

（2）归还公司物品、资料等；

（3）办理社