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2021人事笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利设计

2.在人员甄选的各类测试方法中，信度和效度相对较高，但成本也较高的是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.体检

3.将员工的工作任务和职责进行系统性的分析和描述，这个过程称为（）。

A.人力资源需求预测

B.工作分析与设计

C.人员招聘

D.绩效考核

4.在招聘广告中，明确说明薪资待遇、福利水平等信息，主要目的是（）。

A.吸引最广泛范围的求职者

B.筛选出符合最低资质要求的求职者

C.提高招聘的精准度，吸引目标候选人

D.避免潜在的劳动争议

5.绩效考核的目的是多方面的，但不包括（）。

A.评估员工贡献，进行奖惩

B.为员工薪酬调整提供依据

C.识别员工培训需求

D.制定员工职业生涯规划

6.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效考核结果进行