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保密协议与竞业限制竞合争议处理实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.保密协议的主要目的是什么？

A.限制员工离职

B.保护公司商业秘密

C.规定员工工作时间

D.约束员工消费行为

2.竞业限制协议通常适用于哪些岗位的员工？

A.所有岗位

B.高级管理人员

C.普通员工

D.外包员工

3.保密协议的保密期限一般是多少？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.竞业限制协议的竞业期限一般不超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.保密协议的违约责任主要包括什么？

A.赔偿损失

B.罚金

C.行政处罚

D.拘留

6.竞业限制协议的补偿金是如何计算的？

A.根据员工