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数据挖掘工程师岗位绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

业务理解与需求分析

业务需求理解能力

25%

准确理解业务需求，能够提出合理的数据挖掘方案

1.能够准确理解业务需求，并能够提出合理的数据挖掘方案；2.能够从业务角度出发，对数据挖掘结果进行有效解释；3.能够针对业务问题，提出创新性的解决方案。

业务理解与需求分析

需求变更应对能力

25%

能够快速适应需求变更，调整数据挖掘方案

1.能够迅速识别需求变更，及时调整数据挖掘方案；2.能够在不影响项目进度的情况下，应对需求变更；3.能够提出有效的应对策略，减少需求变更对项目的影响。

业务理解与需求分析

业务场景应用能力

25%

能够将数据挖掘技术应用于实际业务场景

1.能够将数据挖掘技术应用于实际业务场景，解决实际问题；2.能够根据业务场景，优化数据挖掘模型；3.能够为业务部门提供数据挖掘相关的技术支持。

业务理解与需求分析

业务沟通能力

25%

能够与业务部门有效沟通，确保需