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文化创意设计部绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意创新能力

创意设计数量

25%

5

根据设计方案的原创性、创新性和实用性进行评分。

创意创新能力

设计方案采纳率

25%

5

设计方案被采纳的比例，采纳率越高，评分越高。

创意创新能力

市场反馈

25%

5

根据市场反馈调查结果，评价设计方案的接受度和满意度。

创意创新能力

跨部门协作

25%

5

评估员工在跨部门协作中的表现，包括沟通能力、协作精神和方案采纳率。

创意创新能力

创新成果转化

25%

5

根据创新设计的转化效果和实际应用情况评分。

设计质量与效率

设计稿质量

20%

4

设计稿的创意性、美观性、功能性及符合设计规范的程度。

设计质量与效率

设计完成时效

20%

4

根据设计任务完成的时间节点和实际完成情况评分。

设计质量与效率

设计细节处理

20%

4

评估设计中对细节的关注程度和处理的准确性。

设计质量与效率

设计修改次数

20%

4

设计稿修改次数越少，评分越高。

设计质量与效率

设计文件规范

20%

4

设计文件符合公司规范和行业标准。

客户沟通与服务

客户满意度

20%

4

根据客户满意度调查结果评分，反映客户对设计服务的满意程度。

客户沟通与服务