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关于员工年终奖金发放的说明函(6篇)

关于员工年终奖金发放的说明函第（1）篇

尊敬的合作伙伴：

根据公司2025年度员工绩效考核结果，现就年终奖金发放事宜作如下说明，以便双方明确责任与义务，保证奖金发放工作顺利进行。

一、奖金发放标准

根据公司2025年度绩效考核结果，员工年度绩效等级分为A、B、C、D四级，奖金发放标准

A级员工：年终奖金为基本工资的120%；

B级员工：年终奖金为基本工资的105%；

C级员工：年终奖金为基本工资的90%；

D级员工：年终奖金为基本工资的70%。

二、发放时间与方式

奖金将于2025年12月31日前通过公司内部系统完成发放，具体发放方式为：

1.通过员工个人账户直接发放；

2.通过公司财务部门统一结算。

三、特殊情况说明

若员工因个人原因（如离职、调岗、休假等）无法在2025年12月31日前完成奖金发放，需提前向人力资源部提交书面申请，经审批后方可办理。

四、联系方式与支持

如在奖金发放过程中有任何疑问，可联系以下人员进行咨询：

联系人：张伟

0215678

邮箱：zhangwei@company

地址：上海市浦东新区XX路XX号

请各位合作伙伴高度重视本次奖金发放工作，保证相关流程顺利推进。感谢贵方一直以来对公司的支持与信任。

此致

敬礼

公司