学校廉洁文化进校园师德教育实施方案.docxVIP

学校廉洁文化进校园师德教育实施方案

廉洁从教是师德师风建设的底线，而系统的教育与制度约束则是构建这一底线的基石。本方案旨在通过全覆盖、分层次、场景化的教育活动，将廉洁文化深度融入校园生态，并转化为每一位教师的自觉行动，从源头上遏制师德失范风险。

一、指导思想

坚持立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为准绳，将廉洁文化建设与师德师风建设有机结合。通过“教育引导、制度规范、监督约束、惩处警示”四位一体的工作机制，营造风清气正的育人环境，确保教师队伍政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超。

二、工作目标

本方案实施周期为一学年，具体目标如下：

知识覆盖率达到100%：全体教职工（含行政、后勤、临聘人员）对《新时代中小学教师职业行为十项准则》及相关廉洁法规的知晓率、测试合格率均达到100%。

风险排查零死角：完成全校范围内师德师风风险点的全面排查，建立“一人一档”的廉政风险防控台账，覆盖招生、分班、评优、职称评审、物资采购等关键环节。

违规投诉零增长（环比）：通过前置干预与教育，力争本学年内涉及违规补课、违规收受礼品礼金、体罚学生等师德失范行为的投诉举报数量较上一学年下降20%以上，重大师德舆情事件发生率为0。

廉洁文化阵地规范化：建成至少2处标准化的廉洁文化教育阵地（如廉洁文化长廊、师德警示教育室），并形成常态化使用机制。

三