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2026年女职工普法试题（附答案）

一、判断题（共10题，每题2分，总计20分，正确选√，错误选×）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订）规定，用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。（√）

2.女职工生育享受98天国家法定产假，其中产前可以休假15天；符合地方人口与计划生育条例规定延长生育假的，不享受与产假同等待遇。（×）

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（√）

4.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情