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37互娱人资笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品研发管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.薪资福利

B.工作成就感

C.职业发展

D.工作认可

3.在绩效管理循环中，对员工工作表现进行评估和反馈的环节是？

A.绩效目标制定

B.绩效考核

C.绩效结果应用

D.绩效计划制定

4.劳动合同中，对用人单位和劳动者双方权利义务产生法律效力的标志是？

A.签订合同

B.劳动者开始工作

C.劳动合同鉴证

D.劳动合同备案

5.下列哪项不属于招聘渠道的类型？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.产品营销

6.培训需求分析的主要目的是？

A.确定培训预算

B.评估培训效果

C.识别组织、岗位和员工的能力差距

D.选择培训讲师

7.在薪酬管理中，用于衡量企业薪酬水平在劳动力市场上位置的指标是？

A.薪酬中位数

B.薪