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农民工工资发放应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资发放引发的各类突发事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定与正常的生产经营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及地方政府关于农民工工资支付管理的各项规定，结合实际情况编制。

（三）适用范围

本预案适用于在本行政区域内（或本企业/项目范围内）从事各类建设工程、生产经营活动的单位及个人，在农民工工资支付过程中可能发生或已经发生的拖欠、克扣工资，以及由此引发的群体性事件或极端个人事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定开展应急处置工作。

2.预防为主，防治结合：加强日常监管和风险排查，及时发现和化解工资支付矛盾隐患，做到早预防、早发现、早处置。

3.统一领导，分级负责：建立健全统一领导、部门协同、属地管理、分级负责的应急处置工作机制，明确各方职责，形成工作合力。

4.快速反应，果断处置：一旦发生突发事件，迅速启动应急响应，及时采取有效措施，防止事态扩大，确保社会稳定。

二、组织领导与职责分工

（一）应急领导小组

成立农民工工资发放应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），由[相关负责人]任组长，成员单位可包括