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企业劳保用品管理制度

1.总则

职业安全健康是企业生存与发展的底线，劳保用品（PPE）作为保障员工生命安全的最后一道防线，其管理质量直接决定了事故发生时人员的生存概率。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》及GB39800.1-2020《个体防护装备配备规范》等法规制定，旨在通过全流程的标准化管控，消除因防护装备缺失、失效或不当使用导致的工伤风险。本制度适用于公司全体正式员工、劳务派遣人员及实习人员，涵盖劳保用品的需求识别、采购、验收、发放、使用、维护及报废全生命周期管理。

2.管理职责

责任不清是管理混乱的根源，清晰的责权划分是确保劳保用品“发得对、用得好、管得住”的前提。

安环部（安全管理部门）：是劳保用品管理的归口监管部门，负责识别作业场所危害因素，制定《劳保用品配置标准》，监督采购质量及使用合规性。必须每年至少组织1次劳保用品适用性评估，并根据评估结果调整配置清单。

采购部：负责依据安环部确认的技术标准进行供应商筛选与物资采购。必须核实供应商资质（LA特种劳动防护用品安全标志证书、ISO质量体系证书），确保采购渠道合法合规，严禁采购无证、过期或翻新产品。

各使用部门：是劳保用品使用管理的主体责任部门。部门负责人必须审批本部门员工的领用申请，并监督员工正确佩戴。班组应当在每日班前会检查员工PPE佩戴情况，发现违规立即纠正。

员工个人